Спеціаліст з кадрового обліку
Ми шукаємо не просто кадровика. Нам потрібен експерт, який у складній ситуації не каже: «Так не можна», а знаходить законне рішення.
Людину, яка мислить як консультант, аналізує законодавство, вміє планувати кадрові процеси та допомагає бізнесу працювати ефективніше.
Що буде вашими завданнями
Окрім класичного кадрового обліку, ви будете:
- розробляти оптимальні моделі кадрового забезпечення підприємств;
- прораховувати потребу в персоналі за різних графіків роботи (змінний, підсумований облік робочого часу, неповний робочий час, сезонна робота тощо);
- вести військовий облік відповідно до вимог законодавства;
- готувати звітність та взаємодіяти з Центром зайнятості, Фондом соціального захисту осіб з інвалідністю та іншими державними органами;
- допомагати клієнтам отримувати компенсації, гранти та інші програми державної підтримки;
- підбирати пільгові категорії працівників, працевлаштування яких дає роботодавцю додаткові переваги або можливість отримати компенсації;
- організовувати електронний кадровий документообіг та цифровізувати кадрові процеси;
- розробляти кадрові політики, положення, інструкції та внутрішні регламенти;
- консультувати клієнтів щодо нестандартних кадрових ситуацій.
Ми особливо цінуємо
Ми шукаємо людей, які постійно ставлять собі питання:"Як зробити цю роботу швидше, якісніше та з меншою кількістю ручної праці?"
Ми дуже підтримуємо:
- автоматизацію кадрових процесів;
- використання сучасних ІТ-рішень;
- впровадження штучного інтелекту;
- створення шаблонів та регламентів;
- оптимізацію роботи команди.
Якщо ви знаходите спосіб економити години роботи щотижня, ви автоматично створюєте більше цінності для клієнтів, більше вільного часу для себе та більше можливостей для власного заробітку.
У Kairos-K ми винагороджуємо не лише за виконану роботу, а й за ідеї, які покращують процеси та роблять компанію сильнішою.
Буде перевагою
- Досвід роботи в бухгалтерському аутсорсингу.
- Досвід ведення кадрового обліку для кількох клієнтів одночасно.
- Досвід роботи з ФОП і ТОВ, які мають найманих працівників.
- Досвід перевірки кадрових документів після попереднього спеціаліста.
- Розуміння ризиків неоформлених працівників або неповного кадрового пакета.
- Досвід взаємодії з бухгалтером із заробітної плати.
- Досвід роботи з електронними таблицями, CRM або внутрішніми системами обліку задач.
Особисті якості
- Уважність.
- Акуратність у документах.
- Відповідальність.
- Системність.
- Спокій у роботі з великим обсягом інформації.
- Вміння не приховувати проблеми, а фіксувати їх і передавати в роботу.
- Готовність ставити уточнюючі питання.
- Коректна комунікація з клієнтами та командою.
Ми пропонуємо
- Віддалений або змішаний формат роботи.
- Співпрацю з професійною бухгалтерською командою.
- Зрозумілу зону відповідальності.
- Роботу з різними клієнтами та практичними кадровими ситуаціями.
- Можливість розвиватися у сфері кадрового обліку.
- Стабільне завантаження в межах супроводу клієнтів компанії.
Кому підійде ця вакансія
Ця посада підійде спеціалісту, який любить порядок у документах, уважно ставиться до деталей і розуміє важливість правильного оформлення трудових відносин.
Нам важливо, щоб людина не просто готувала документи за шаблоном, а допомагала підтримувати кадровий облік клієнтів у зрозумілому, безпечному і системному стані.
Натисніть кнопку, щоб перейти на платформу Sintegrum, зареєструватися та пройти онлайн-співбесіду за цією вакансією. Трек містить тести, письмові та відеозавдання. Ви можете проходити його частинами протягом кількох днів. Після завершення ми перевіримо відповіді та зв’яжемося з вами щодо наступного етапу.