Директор-партнер філії Кайрос-К у вашому місті
Ми розвиваємо мережу філій Кайрос-К в Україні та шукаємо директорів-партнерів у різних містах.
Це не класична вакансія бухгалтера і не формат “просто приведіть клієнта”. Ми шукаємо людей, які хочуть розвивати бухгалтерський бізнес у своєму місті разом із сильною професійною командою, готовою методологією, брендом, системою обслуговування та підтримкою центрального офісу.
Директор-партнер — це людина, яка стає обличчям Кайрос-К у своєму регіоні: будує довіру до компанії, спілкується з підприємцями, залучає клієнтів, проводить первинні зустрічі та допомагає розвивати філію. При цьому бухгалтерська якість, методологія, складні консультації та стандарти роботи забезпечуються центральною командою Кайрос-К.
Кого ми шукаємо
Нам потрібна людина з підприємницьким мисленням, якій цікаво не просто виконувати задачі, а будувати напрямок у своєму місті.
Це може бути досвідчений бухгалтер, керівник невеликої бухгалтерської практики, консультант для бізнесу, менеджер у сфері B2B-послуг або підприємець, який має довіру в місцевому бізнес-середовищі й хоче розвивати бухгалтерський сервіс під брендом Кайрос-К.
Нам важливо, щоб партнер розумів: філія — це не тільки клієнти й дохід, а й відповідальність за репутацію компанії, якість комунікації, чесні домовленості та дотримання стандартів.
Основні задачі директора-партнера
- Розвивати присутність Кайрос-К у своєму місті або регіоні.
- Шукати та залучати нових клієнтів на бухгалтерське обслуговування.
- Проводити первинні зустрічі та консультації з підприємцями.
- Виявляти потреби клієнта і передавати інформацію центральній команді.
- Пояснювати клієнтам послуги Кайрос-К, формат роботи та переваги супроводу.
- Підтримувати локальні партнерства з підприємцями, юристами, бізнес-спільнотами, навчальними центрами.
- Допомагати організовувати документообіг і комунікацію між клієнтом та бухгалтерською командою.
- Контролювати задоволеність клієнтів у своєму регіоні.
- Працювати за стандартами Кайрос-К і не давати клієнтам непогоджених обіцянок.
- Брати участь у розвитку філії: планування, просування, локальні активності, рекомендації, репутація.
Що дає Кайрос-К
- Впізнаваний бренд і репутацію бухгалтерської компанії.
- Готову структуру бухгалтерських послуг.
- Центральну команду бухгалтерів, методологів і фахівців за напрямами.
- Стандарти обслуговування клієнтів.
- Методологічну підтримку у складних питаннях.
- Навчання для директора-партнера.
- Шаблони консультацій, комерційних пропозицій, договорів і презентацій.
- Підтримку в обробці заявок і запуску клієнтів.
- Маркетингову підтримку та матеріали для розвитку філії.
- Можливість працювати не самостійно з нуля, а в системі професійної компанії.
Вимоги до кандидата
Ми очікуємо, що кандидат має:
- досвід у бухгалтерії, фінансах, консалтингу, продажах B2B або управлінні клієнтськими проєктами;
- розуміння потреб малого та середнього бізнесу;
- вміння спілкуватися з власниками бізнесу і керівниками компаній;
- навички проведення первинних консультацій або готовність швидко цьому навчитися;
- підприємницьке мислення і бажання розвивати напрямок у своєму місті;
- хорошу ділову репутацію;
- відповідальність за домовленості з клієнтами;
- вміння працювати системно, фіксувати інформацію і передавати її команді;
- готовність працювати за стандартами Кайрос-К;
- чесність у комунікації з клієнтами;
- здатність будувати довгострокові відносини, а не продавати “будь-якою ціною”.
Бухгалтерська освіта або досвід у бухгалтерському бізнесі буде перевагою, але ключовим для цієї ролі є не тільки знання обліку, а й здатність розвивати клієнтський напрям, представляти компанію в регіоні та працювати з бізнесом професійно.
Кому ця роль не підійде
Ця співпраця не підійде людині, яка:
- хоче отримувати відсоток, але не готова активно розвивати філію;
- не любить спілкування з клієнтами;
- не готова працювати за стандартами компанії;
- хоче вести клієнтів “по-своєму”, без єдиної методології;
- не готова відповідати за якість комунікації й репутацію бренду;
- шукає тільки стабільну виконавчу роботу без розвитку;
- не готова працювати з планами, показниками й результатами.
Формат винагороди
Директор-партнер може отримувати партнерську винагороду до 10% від чистого фінансового результату філії за погодженою моделлю.
Розмір винагороди залежить від внеску партнера в розвиток філії, кількості та якості залучених клієнтів, стабільності оплат, утримання клієнтів, дотримання стандартів Кайрос-К і результатів роботи регіонального напрямку.
Фінальна модель співпраці, порядок розрахунку винагороди, зона відповідальності та етапи запуску філії погоджуються індивідуально.
Як ми бачимо розвиток філії
Ми не очікуємо, що філія з’явиться за один день. Співпраця може починатися з формату регіонального партнера: перші консультації, перші клієнти, знайомство з системою Кайрос-К, навчання та пілотний період.
Після цього, якщо напрямок показує потенціал, ми разом формуємо повноцінне представництво Кайрос-К у місті: з локальною присутністю, клієнтською базою, зрозумілими процесами та планом розвитку.
Що важливо для нас
Ми шукаємо не просто людину “на місто”, а партнера, якому можна довірити частину репутації Кайрос-К.
Нам важливо, щоб директор-партнер був сильним у комунікації, відповідальним у домовленостях, чесним із клієнтами, уважним до деталей і готовим працювати в єдиній системі компанії.
Якщо ви хочете не просто працювати бухгалтером, а розвивати бухгалтерський бізнес у своєму місті разом із професійною командою — ми відкриті до розмови.
Подати заявку на партнерство
Якщо вам цікавий формат директора-партнера філії Кайрос-К, то переходьте за посиланням нижче.
Коротко розкажіть про себе, місто, досвід у бухгалтерії, бізнесі або B2B-послугах, а також чому вам цікаво розвивати філію Кайрос-К у своєму регіоні.
Натисніть кнопку, щоб перейти на платформу Sintegrum, зареєструватися та пройти онлайн-співбесіду за цією вакансією. Трек містить тести, письмові та відеозавдання. Ви можете проходити його частинами протягом кількох днів. Після завершення ми перевіримо відповіді та зв’яжемося з вами щодо наступного етапу.